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餐飲加盟是當今創業市場中的熱門選擇之一，然而，開設一家餐飲加盟店需要一筆可觀的資金。

如何準備充足的資金，是每一個創業者都需要面對的問題。本篇文章將深入探討餐飲加盟創業中資金的重要性和如何有效管理資金。

開店資金的重要性

開店資金是餐飲加盟創業中最基本的元素之一。

在開店之前，創業者需要考慮到許多不同的因素，例如租金、裝修、設備、員工工資等等，這些開支都需要有足夠的資金來支撐。缺乏足夠的資金將對開店後的運營產生巨大的影響，可能會導致經營上的困難和甚至倒閉。

因此，在開店之前，創業者需要進行全面的資金規劃和評估，以確保有足夠的資金來支付開支和應對未來的經營挑戰。有效管理資金是成功開設餐飲加盟店的關鍵。

有效管理開店資金的建議：

接下來，我們將深入探討如何有效地管理開店資金。

1.建立預算計劃

開店前，你需要確定你需要多少資金來支付開店費用和日常營運成本。這包括租金、員工薪資、原料成本、水電費用等等。

你需要建立一份預算計劃，明確列出所有的開支項目以及預估的支出金額。這樣可以幫助你有效地掌控財務狀況，避免出現預算超支的情況。

2.控制成本

控制成本是開店過程中非常重要的一個環節，如果你不能有效地掌控成本，就很難保持盈利狀態

這包括從原料採購、裝修設計到日常運營等方方面面。比如在原料採購時，可以和供應商談判價格或者和其他加盟商進行團購，這樣可以有效地降低成本

在裝修設計方面，可以儘可能地利用現有的資源或者選擇性價比較高的裝修材料。在日常運營方面，可以儘可能地降低浪費，提高營運效率等等。

3.資金調配

資金調配是開店過程中必須掌握的技能之一。你需要確保有足夠的資金來支付日常開支，同時還要保持足夠的現金儲備以應對突發情況

在調配資金時，需要考慮到不同支出項目的優先級，確保資金用在最關鍵的地方。同時，你還需要時刻關注財務狀況，及時調整資金調配計劃。

4.行銷投入

在開店初期，行銷投入是非常必要的。你需要花費一定的資金來進行品牌宣傳和推廣，吸引更多的消費者來到你的店鋪消費。但是，你需要注意行銷投入的時機和比例，避免過度投入導致資金短缺。

以下是一份基本的加盟餐飲事業資金運用表格，列出了一些支出開銷的分配比重。這份表格只是作為參考，您可以根據您的實際情況進行調整。

值得注意的是，以上只是一個大致的分配比重，您在實際運用時需要根據您的具體情況進行調整。

例如，如果您的加盟品牌所在地的租金較高，則店鋪租金及押金的比重可能需要調整。另外，您還需要注意開銷的合理性和節省成本的方法，以保證您的資金運用效益最大化。

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一個人的90后　　文/子軾　　一　　我們習慣了看別人的故事，掉自己的眼淚。可當你回首時卻發現，你已然成了故事的主人公。　　這是一個關于我們的故事。我們這個時代似乎承載了太多的關懷與不安，我們經歷著成長。　　看過繁華與凋零，曾經的美好依舊縈繞在耳旁。時光荏苒中，懂得了孤獨是自己的，你向別人訴說，可是依然會孤獨。　　有一種溫暖叫做陌生，路過便是我們，而不再是你我。希望你我的一句問候，可以讓彼此會心的微笑。　　每個人的成長都是一段青澀的年華，哭過，笑過，然后，我們都愛過。　　Believe it or not , you are not alone！　　二　　我們有一個共同的名字——90后。偶爾它也成了非主流的代名詞，手里拿著iPhone,背著LV的包包，染著七色如彩霞的頭發，塞著耳機，在街上漫無目的的走著。　　以前的時候，QQ還只有星星，那個時候還沒有微博、微信什么的。我記得那時候上線還沒有隱身的習慣，一上線就噼里啪啦的和大家聊著天，看著閃動的頭像，以為那就是快樂。　　第一次看《大話西游》，笑得肚子痛。而今天看的時候，卻發現，心里似乎有些難受。　　小學的時候，有個女生在我過生日的時候送了一個玻璃瓶，里面裝著好多的星星。回家后被老媽發現了，要我還回去。那時候我很聽話的照辦了。然后，那個女孩子哭了。當時我不明白。那年我十歲。　　那時候每周六會在八點起床，家里還是黑白電視，記得有個動畫片叫《圣斗士》，看完后和同學打鬧的時候，喊的是——天馬流星拳。《嘯傲江湖》的熱播讓我們充滿了武俠的夢想。記得當時男生說的最多的就是：“走，和我一起浪跡江湖吧！”　　那個時候，我是個小胖子，個子比班里的好多女生都矮。跑的也很慢，在四年級的時候參加了一次運動會。跑的是100米速算，就是那種50米的時候有數學題的那個。我跑卡了，膝蓋磕破了。回到家媽媽給我一邊處理一邊說，還不減肥！　　然后，我小學畢業了。家里把我送到了當地有名的中學，接受著這個世界給我的改變。　　三　　那個時候我還不是這么喜歡聽歌，雖然周杰倫已然風靡中國。我記得小學時用過BP機，而初中的我成為了少有的有手機的學生。　　第一次考試的時候成績居然是年級第二，然后那天晚上有個女生要我送她回家。　　那個時代單純的如同被月光滌蕩過的梧桐。那樣的遙遠，那樣的懷念。　　那個時代男生都看古惑仔，以為那是英雄，那是好漢。于是，在那個培育祖國未來的地方，好多人開始隕落。　　晚上放學的時候，學校門口經常聚集了很多人。然后走到那個永遠沒人打擾的廠房，開始著那個時代的爭霸。開始的時候，我會躲的遠遠的，我記得以前，我是熱愛和平的。　　有一天，我發現我似乎覺得坐在我后排的女生很特別。后來才知道那是曖昧。然后她被一個每天無所事事的人欺負的哭了，好像是那個男生把她的書扔到了水里。當時我也不知道為什么，覺得比欺負自己還難受。　　然后放學的時候，我把幾個朋友找到了一起把他給打了。那個時候好像我們的年青總允許我們豪無理由的沖動。從那以后，我開始了一個好學生的不良時代。多事之秋，我們總以為力量可以給她一個堅強的肩膀。然則時光的洗禮教會我，她需要的只是一個溫柔的眼眸。　　或許人只有經歷過才會懂得，只有失去后才會懂得珍惜。年少輕狂，浪費多少時光。歲月流觴，怎奈的地老天荒。　　記得初中的時候，大部分同學都有一個同桌。我們會劃一條三八線，并警告對方禁止過界；可每當看到同桌的她/他哭的時候，卻又總在一旁像個大媽一樣地安慰著。幾年后的我們，突然發現在我們上課的那間大教室里，再也沒有一個人可以叫做同桌了。　　同桌——一個遙遠而親切的詞。　　然后我們迎來了人生第一次考驗——中考。那個時候仿佛“世界是平的”，大家關心的只有學習，每周會定期去買最新的復習資料。不會在乎這大千世界的變遷，分數似乎成了人生唯一的目的。我們奮斗著，后面有家長和老師的鼓勵。我也和大多數人一樣，憧憬著美好的高中和大學，以為那是我們棲息的圣地。那年，我無比向往高中，今年，我卻十分懷念那年。　　四　　升入高中后，我發現考試的時候不再如同過去那般輕松、自在。那些東西每天如同天書般縈繞在耳畔。于是當第一次期末成績被第一名拉下快一百分的時候，我很失落和生氣。大家都是一個大腦，憑什么人家比我高那么多？那年，學習其實真的沒有任何目標，也不知道將來會到哪個學校。只想考高分，似乎那也是一種榮譽。　　高中后不久，我們即將迎來校運動會。當年那個胖小子身高也有175了，體重也只有60。就在那次的運動會上，我發現了她，隨即迎來了人生中最長的一次暗戀，似乎整個高中生涯都只喜歡上了一個她。　　我記得那時我們之間的班級離得好遠，是在兩座教學樓。因為她是他們班舉班牌的，而我又在播音臺，就那么的在高臺上一直盯著她。說來也巧，以后的課間操時間，我們的班級是挨著的。而我也總“巧合”的在她右手邊。那個時候，才發現暗戀好難……　　記得那個時候做課間操的時候，我是不會躲到廁所里的。而我每天除了上課，自習以外，就是樂此不疲地往她在的班級門口跑。高中我們有晚自習，上到十點。晚間吃飯的時候她會和朋友打羽毛球。開始的時候我趴在樓上看，后來就拉著哥們去她旁邊玩。還故意打的很歪很歪。　　那時候明明很喜歡，卻總裝作一副不可一世的樣子。不像初中是那樣的張狂了，在五十多人前喊著當我的女朋友吧……　　只是那樣，在心里，一想到她就會暖暖的。知道她的名字，知道她學習比我好，知道她愛喝奶茶。而她卻不知道我。　　她很漂亮，是那種淑女型的。齊劉海，喜歡穿淺色系的衣服。我們高中的快班，就是每次期末考試在前五十名的人在一起學習。我知道她的成績很好。好像二十多名，而我六十多名。想天天見到她，于是就告訴自己，該學習了……　　然后開始了浪子回頭似的生活。在學校住宿，上課一點一點地學，然后各種能把人砸死的輔導書我都會按期的買。老師天天說只有學習才能改變生活什么的……班頭把大學都神化了，仿佛那是極樂世界的代名詞。然后我們連做夢都會夢到柳樹下，月光里，我們和喜歡的人依偎在一起……　　一方面向往著大學，另一方面能夠天天看見她。于是我很努力的學習，終于在第一次考試的時候我被分進了快班。采取滾動選拔的快班，就是每次考試成績都必須在這個班總人數的范圍內。　　可是，我沒有看見她。后來才知道，她因為考試失利了，沒能考進。　　“人類一思考，上帝就發笑。”我突然理解了這句話的含義。　　然后我被調換了班級，做課間操的時候，旁邊再也沒有她。那個學期我再也沒去上過操。那是高一下。　　高二，到了分文理課的那場高二。　　我是那種天生的文科生，就是一看見理科就頭大的那種。當然也就順理成章的去了文科班。她在高二那年也沒有考進我的班來。只是我每晚還會趴在窗臺，期待她熟悉的身影。　　身邊有朋友認識她，可惡的是我甚至見到她連說什么的都不知道。只是覺得她和其他女孩不一樣。我要等著她，來到我的班級，來到我的身旁。　　生活中也是這樣，太美好的東西我們總是不敢觸碰，怕它一不小心就碎了。而我無法彌補。　　高中的寢室生活，幾個人用一把鑰匙。門鎖了，屋里會有人笑呵呵的給你開門。半夜里幾個人分享一包紙袋的泡面。后來才知道，那就是室友情。　　我們寢室的床是不固定的，就是睡一睡就會往外挪的那種。寢室四個人。一天我在下鋪躺著，對面上鋪的哥們要把床向里面推一下。于是就站在上鋪。上鋪到天花板的高度大約有一米七五左右。那哥們一米七，站著夠不到。于是就站著告訴我室友。“我數到三，然后你就推”。我看著那哥倆兒，“一，二，三”只見上鋪那哥們一跳。“砰”撞到了天花板，然后他像彈簧一樣蹲著，石化了……　　有天晚上回宿舍，感覺餓了。于是抓袋方便面就泡了。泡著泡著聞到一股洗發露的味道，我拿起手機一照——飄柔。我把桌子上的一包洗發露當成泡面的油包了。　　寢室的生活還不錯，每天的學習就更加規律了。我的文綜的優勢非常明顯，這也就讓我有更多的時間去練怎么也學不會的數學題，背那些怎么也背不完的單詞……　　我在努力著，也在期待她的來到。　　前幾天看了一個專題節目。是關于詹姆斯的，原來的小皇帝在騎士隊無人替代的地位，而當他再次返回那個熟悉的貴肯信貸球館。迎接他的不再是那些歡呼聲。　　Betray（背叛）。我們的生活里似乎永遠少不了的一個主題。詹姆斯依舊是小皇帝，他的數據依舊無人能敵。　　當他從容的面對老當家的時候，當滿場噓聲四起的時候，我佩服皇帝的王者之氣。曾經的他的球迷在那個曾經的戰袍上劃了一個大大的叉。Betrayer。這就是由愛生恨的結果。而曾經的騎士隊，也迎來了世上最長的連敗——二十六場。　　忽然覺得我們的生活里不也是這樣么。我們為了一個更好的報酬，更好的環境，更長遠的發展，于是我們選擇了——Betray。我們背叛了曾經最愛的，我們背叛了最初的夢想，同樣。我們也背叛了那些背叛者。　　詹姆斯的離開讓我想起了一段很有意思的對話——　　甲：你好！　　乙：我不好……　　甲：再見。　　乙：再也不見。　　人生有時很像電影，或者電影就是我們的人生。總會有些臺詞，從你的身邊劃過后卻依舊記憶如昨日。即使在深夜三點，味覺也不會停息。城市剛剛塵埃落定，靜的好像在等待一根針地墜落。滋味就是品嘗時滋滋的味道，是稀軟的土豆泥和堅挺的牛肉。整個城市就是床就是餐桌，用絲綢覆蓋著。舌尖滾燙讓我放縱味覺。城市在我們身體下面，此時太子灣散發著香氣，西湖溢滿過石橋，保俶路上的車流變成液體，隨著曙光路、環城南路擴散開去……就算擴散到錢江，擴散到蕭山，擴散到我的發梢，我的喉嚨和耳根，也到不了終點。　　五　　就這樣，我迎來了高二期末考試，一次會決定高三分班的重要考試。當然，期間各種小考無數，也有像會考這種娛樂性的考試。會考科目我大約半個小時就交卷了，除了數學，其他的都是120+。　　那個時候自己真的是無欲無求的努力學習著，真的以為大學可以讓我重生，因為老師把大學渲染的太過美好。學習這東西，其實到后來真的就成了生活中的一部分了，至少目前看來是這樣的。也不在乎它到底有沒有用了，至少能提高個人的修養。而我也屬于那種比較聰明的男生，于是成績比較穩定。　　高三，一生之中最難忘的一段時光，終于到來了。媽媽也強迫我必須每晚回家，當時我就想見她的機會更少了。　　每天五點多就要起床，晚上十點放學。回家后還要復習，不過在那個短暫灰色的世界里，我終于迎來了第一抹彩霞。她，考進來了。　　兩年多的堅持，終于更近了一些。只是我依然不知所措，表白？人家連你什么人還不了解，表白了不就成了白表了。　　于是的于是，然后的然后，我繼續了那個暗戀生涯。只是不經意間總會流露出淡淡的關心。她坐在前排，上課時我總會偷偷的瞟幾眼。　　她那時的身材更好了，額前的劉海也更長了。冬天里會穿那種可愛的絨毛短靴，顯得更加可愛迷人。　　只是她來了一個月，我們說過的話還不到十句。不是我不想，只是一看到她，真的神馬都變成浮云了。即使我再滿腹經綸，在她面前也都煙消云散。　　第一次月考后，終于有機會能搭訕了。因為大家考試后都互相問成績，于是我也只好借題發揮，很有愛地問了句，你考得怎么樣啊？　　她也只是說一般。　　只是說一般。只是一般。一般。　　從那個高三開始，很多的東西都在變質。比如大家都會說考得不好，可是成績卻一個比一個高。總會有人說昨晚通宵看了一場足球，可是他卻連那場的主將都說錯了。其實，大家心里都清楚，我們都只是在學習。　　高三，是一場看不見的硝煙。　　一次比一次頻繁的考試壓得我喘不過氣，也想過放棄。也知道只要父母一句話我就可以去讀大學，可是那些大學太亂。曾經的堅持也已經改變了當年那個玩世不恭的我。于是，我試著忘掉許多美好的東西。使自己變得木訥，視線停留在那個淺黃色的桌面。　　偶爾我還是會看看她。看她課間趴在桌子上休息的樣子，我知道她昨晚一定學到很晚。　　心里也很心疼，可是那份喜歡還是沒有說出口。話說老天也非常地眷顧我，第二個月，她坐在了我的左手邊。(www.lz13.cn)那是老師因為要安排調座。于是餡餅就這樣砸到我了。　　第一句話，我該說什么呢？不會是你好吧？算了，還是保持沉默吧。　　暗戀的其實也很明顯了。我平時不可一世的態度見了她就成了“四有”少年，每天在晚課結束后會幫她收拾書包……其實，我也不想這么明顯。　　那年陽光是溫暖的，會在上午第二節課的時候照在走廊的窗戶上，會在下午第三節課的時候照在我們的肩上。那一刻，我覺得很美好。　　黑板上，孔夫子依舊滿腹經綸，馬克思也在訴說著共產主義的理想，或許只有地球獨自在轉動。而伴隨著月考和復習，高中生涯的最后一次運動會就要到來了。　　這次的運動會我報了百米和4*1000*400接力。那天要起早去布置場地，南方的早晨也是很冷的，那時都已經是秋天了。于是，早上我從宿舍來的時候特意帶了暖手煲，想給她送去。　　可是百米是運動會的第一項，要提前檢錄。我只能把暖氣煲給同桌要她幫我送去。然后我就去檢錄了。穿著釘子鞋，百米第二。到終點后我興奮地跳著，并看著我們班的位置。我知道那一刻她一定在看著我。　　可當我回去的時候，發現我那悲催的同桌居然把暖手煲放在了桌子里就去檢閱了。她給忘了……我也不好意思多說，于是又錯過了。　　生命中，總會有一些過客，他/她會與你相遇，可是你們的命運是——錯過。　　高三的時光，在夢里偶爾會夢到畢業，卻經常會夢到考試。于是便總在美夢與噩夢之間徘徊。　　她來后半年左右，我知道她愛打羽毛球，于是便很直接的邀請她晚課前一起去。結果……被拒。　　明明沒什么的，可心里還是莫名的悲哀，仿佛受了什么巨大的委屈。那個時候才體會到暗戀的苦澀，也理解了為什么那些女生在聽到我說對不起的時候她們會難過。　　就這樣，我終于迎來了高考。　　六　　等成績的日子無疑是痛苦的，每天都在忐忑不安中度過。一遍又一遍的看著日歷，期待著那個日子。　　班頭回老家之前組織我們出去吃飯唱歌，就在徘徊著去不去的時候，接到了她的電話。沒錯，是她的電話。是她的電話。　　故作鎮定的接通，笑逐顏開的掛斷。她問我去不去聚會，她不認識路。　　在那一刻，一切的忐忑都不見了，心里驚異著也竊喜著。　　穿上自己最愛的衣服，小跑著來到她家樓下，準備按門鈴時突然有些局促，幸福是不是來的太快了。　　她和我什么也沒說。我和她什么也沒說。在那之后的日子里，“愿得一人心，白首不相離”似乎成為了我們共同的信念，暗戀終于修成正果。　　事實證明，“禍兮福所倚，福兮禍所伏”的道理依然如故。就在我們兩人完成了甜蜜的旅行之后，我前往海外求學，而她留在國內。　　好兄弟復讀了，來年考上了北京電影學院；好朋友們也都各奔東西。在浦東機場時，她挽著媽媽向我揮手，好兄弟陪我過了安檢送我去香港轉機，而爸爸則躲到了角落里。　　飛機上，回想著高中的點點滴滴，拿筆寫下了一句，匆匆那年，何以笙簫默？到頭來，不過是一場終將逝去的青春。好兄弟苦笑著，別想了，在那邊照顧好自己。　　七　　十二個小時，一萬公里，須臾海角天涯。　　陌生的國度，陌生的人，陌生的月光，陌生的家。記得第一天上學時坐在公交車上看窗外大雨如注，記得第一次自己回家做錯了車，記得第一次……太多的第一次，卻還是忘不了那個她和那個他。　　記得看到特價機票時興奮異常，搶訂了機票之后就告訴了她，圣誕假期讓我們一起在異國他鄉度過，那是我們一起過的第一個圣誕節。　　還是那句話“人類一思考，上帝就發笑”，一陣倉促的震動破裂了我的夢。聽著媽媽在那頭哽咽著。她，出車禍了。　　后來聽父親說，搶救了十幾個小時，她還是走了。走了，是來陪我了嗎？　　曾在我背包小小夾層里的那個人，陪伴我漂洋過海經過每一段旅程。隱形的稻草人，守護我的天真，曾以為愛情能讓未來只為一個人。關了燈依舊在書桌角落的那個人，變成我許多年來紀念愛情的標本。消失的那個人，回不去的青春，忘不了愛過的人才會對過往認真 。　　大約過了一個多月左右，接到了好兄弟的電話，他問我怎么樣了。我說還好。是啊，還好，如果不好能夠怎么樣呢。　　日子就這么過著，兜兜轉轉中，背著包走完了這個國家，每到一個地方都會拿出相機和錄音筆，我想，如果只給她寄去照片她一定不會知道照片里的故事，那就邊走邊錄吧。　　青春，多么虛妄的詞語。劉同說誰的青春不迷茫，可是迷茫了又怎樣。路總還是自己在走的。孑然，孑然一身。　　今天我才明白，人會成長三次。第一次是意識到自我的平凡，不再以世界中心自居；第二次是意識到自我的局限，明白量力而行和無能為力；第三次是意識到自己的潛能，就算是無能力為之也會去放手一搏。　　至于以后的日子會怎么樣，交給時間吧。 給90后實習生的一封信 “90后”的座右銘 60后父親對90后兒子的忠告，句句精辟分頁：123

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成功職業生涯的必經之路   　　職業生涯路（ROAD） 　　 　　R——人際關系（Human Relation） 　　 　　事業成功者最推崇的成事法則之一就是：先做人后做事。羅斯福也曾經說過:成功公式中,最重要的一項因素是與人相處。在組織行為學中有一種重要的管理技巧就是印象管理（impression management），即試圖控制他人對自己形成印象的過程。大學畢業生如何在新工作環境下調整行為、重塑形象，處理好自己的人際關系呢？　　首先，初入職場，我們沒有選擇上級的權利，要努力做個上級喜歡的好下屬。　　領導者—成員交換理論（leader-member exchange theory） 告訴我們，領導者傾向于把態度性格等方面與自己類似的人劃為“圈內人”。與圈外人相比，圈內員工得到的機會更多，績效評價更好，工作滿意度更高，離職率也更低。當大學畢業生進入一個陌生單位工作時，那個無形的圈子也許已經形成，又如何巧妙而成功地成為上級的圈內人呢？一定要學會以下與上級相處的藝術。　　第一，了解上級，體諒上級。知己知彼，方能百戰百勝，對一個職場新人，更是如此。要想處理好與上級的關系，首先要了解你的上級，人是千差萬別的，不要永遠以一種行為模式同各類上級打交道。但請牢記：你首先要實實在在地做人做事。關心體諒上級，要求你遇事學會站在上級的角度去理解上級，對上級寬容和支持，不抱怨，關鍵時刻替上級分憂解難，甚至勇于承擔可能不是你的責任。還有，無論在什么情況下，都不要盲目地以為上級不如你，要知道他既然能做你的上級，必然有你所不能及的能力，與其盲目自信，不如向上級好好學習。　　第二，維護上級的權威，對上級忠誠。要避免與上級發生正面沖突，尤其在公開場合，你必須與上級保持一致。對上級忠誠不是要你像仆人一樣言聽計從，它是你對上級的一種心理契約，也是一種負責的職業精神。這就要求無論上級在不在你都要努力工作，對上級給予的任務不推三阻四、敷衍了事，而是立即采取行動，充滿熱情地圓滿完成。　　其次，處理好與同事的關系，形成良好的工作氛圍。　　職場新人必須牢記以下三點：首先，要真誠待人，做一個正直的人。不要在同事背后搬弄是非、造謠生事，懂得欣賞別人，不以自我為中心，即使你能力很強，也不要凡事冒尖，要給別人表現的機會。其次，寬容是與人交往的潤滑劑。人非圣賢，孰能無過？遇到問題時要學會站在他人的立場上去理性分析，很多摩擦往往都是由誤會而生，所以要善于與同事溝通。如果錯在你，你要敢于主動承認，不可修飾掩蓋、推卸責任；如果真理在你一邊，你要以理服人，但不要得理不饒人，要尊重他人面子，給別人留有余地。最后，避免陷入辦公室政治，遠離小幫派，但要成為優秀團隊中的一員。在工作中要與同事相互協作、取長補短，團隊精神源于點點滴滴，比如，關心同事，善于分享，重視群策群力，持續學習，共同進步等等。 　　 　　O——職業目標（OccupationObject） 　　 　　哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。調查的對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人，調查發現，他們中間：3%的人，有十分清晰的長期目標；10%的人，有比較清晰的短期目標；60%的人，目標模糊；27%的人，完全沒有目標。結果通過25年的跟蹤調查發現：那3%有長期清晰目標的人，25年后，幾乎都成了社會各界頂尖成功人士，大都生活在社會的最上層，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英；那10%有比較清晰的短期目標的人，25年后，都成為各行各業不可缺少的專業人士，大都生活在社會的中上層，如醫生、律師、工程師、高級主管等等；那60％的目標模糊者，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能夠安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績；剩下27％的是那些25年來都沒有目標的人，幾乎都生活在社會的最底層，生活都過得不如意，常常失業，靠社會救濟，并且常常都抱怨他人、社會和世界。　　明確的職業目標決定著你所期望事業的成功。 首先，根據學生的實際情況，將學生劃分為幾類：   1、學術性人才：學習非常優秀，成績非常突出，學習輕松愉快。應該選擇上名牌大學，出國深造，以后的工作趨向于專家型，高技術性，高級管理型人才。朝所謂的國際性人才發展，在全世界范圍內流動，自由選擇，從就業到創業都占絕對優勢，在世界范圍內擇業，創造世界財富，體現自身的全球性價值。    這類人才應該注重基礎課，比如數學、物理、英語等等。上大學也該學基礎學科，到研究生和博士，再選擇專業方向。這樣基礎知識才牢靠，才有可能成為大家，有可能去爭取期待已久卻毫無國人問津的諾貝爾獎，這是科學家的最高境界！就是沒那么高，也可以是什么院士、專家之類的。    2、技術型人才：就是學習成績好，能考上大學（當然不是那些二級學院或者民辦）。這類學生大部分是不考研究生或者博士（少部分可以的）。除了讀好書，應該培養自己的能力，如人際交往、口才等等。最好每個學期都安排與學業有關的見習或者實習，每學期都能做一份自己的實習或者考察報告，爭取到大企業大公司實習，分工也力爭到大企業，或者政府、事業單位，當然也可以自己創業。   這類學生是高級白領的代表，也是創業先鋒。只要認真努力，積極進取，就有可能獲得機會，成為社會棟梁，諸如高官厚祿，行業專家，廠長經理。但是，成功需要一個很長的過程，很多人缺乏足夠的耐心，在成功之前失去機會，或者沒有從小事做起，缺乏實踐積累而失去機會。     我們建議：做好職業規劃，甚至可以到艱苦的地方去鍛煉，從鄉鎮或者基層工作做起，前途無量！     3、實作性人才：這類學生學習成績不好，考大學無望。應該做好思想以及心理準備。以后的路不是靠高學歷，而是靠自己的實際操作能力，更多是人際交往能力、實際操作能力，應該學習專業操作知識，也就是所謂的技校、職中、中專。由于初中畢業就開始學習，三年就畢業，在別人上大學時，自己開始工作，別人大學畢業時，自己已經工作4年，4年應該能考到高級工水平，甚至可以準備考技師，只要努力，成功不是夢，成就事業或者體現價值也不是沒有可能。很多人不成功，是因為沒有珍惜自己走過的每一步，消極對待人生。浪費時間和精力，結果什么也做不成。     4、特殊人才：是指具有特殊天分的人才，如藝術、體育人才。不是努力就可以做到的，努力是必需的，還需要天分（遺傳因素是一部分）。     人生規劃非常復雜，沒有不變的規劃，每個人都是由自己努力、成長環境、發展機會決定了大多數人的價值取向和職業選擇。我們只是提倡努力改變人生命運，只要努力，總比什么都不做強。做規劃總比不做的強！　　 　　A——態度（Attitude） 　　 　　工作中有很多影響個人職業發展的因素，如知識技能、職業機遇等一些客觀因素，但還有一個非常關鍵的因素就是職業態度，即用什么樣的態度進行工作，它會影響到你的工作行為，進而決定著你的職業成功。研究也證明，導致職場成功的關鍵因素中，EQ（工作態度相關因素）的重要性，至少是IQ（知識技能相關因素）的兩倍。而且職位愈高，EQ的影響就愈重要。作為一個職場新人，必須要具有以下職業態度：　　1．忠誠負責。古人言：人無忠信，不可立于世；不信不立，不誠不行。在職場中，忠誠意味著責任，責任意味著愛崗敬業。即使是最普通的工作，也不要輕視它；即使是最細微的事情，也值得我們全力以赴，盡職盡責，認真完成。當工作出現問題時，如果責任在己，應該勇于承認，并設法補救，切忌投機取巧，敷衍塞責并置之度外，以為無人知曉則更是大錯特錯。　　頻繁跳槽就是一種缺乏忠誠不負責的表現。其實我們都明白：如果我們愿意去做一件事情，就能為它找出千萬種方法；如果不愿意，也會找出千萬條借口。所以，一味追求喜歡做的事情不如喜歡正在做的事情，既然從事了這一職業，選擇了這一崗位，至少要嘗試先接受它的全部，而不能僅僅只是享受它帶給你的益處和快樂。職場新人一定要珍惜自己的第一份工作，在換工作之前不妨先換視角。　　2．積極樂觀。在日常生活和學習中，人們不喜歡與那些郁郁寡歡、吹毛求疵、處處計較的人交往，在職場中也是如此。許多用人單位會對新員工實施“蘑菇管理”，即把新員工像蘑菇一樣置于“陰暗的角落”（不受重視的部門，或者做一些無足輕重的工作），再澆上一頭“大糞”（無端地受批評，指責或者代人受過），使其仿佛要在自然界自生自滅（得不到必要的指導和提拔）。如何高效率地度過這個時期，并從中汲取經驗，消除不切實際的幻想，樹立良好的個人形象，快速成熟起來，這是職場新人必須面對的課題，只有你為企業創造出價值，企業才會給你想要的發展機會。　　3．持續學習。微軟公司在錄用新員工時，往往注重員工的綜合能力而不僅僅是一紙文憑。在微軟，文憑唯一能代表的就是新員工前3個月的基本工資。大學教育的結束，并不是學習的終結，相反卻是新學習的開始。在知識就是力量的今天，學習無止境，不管你從事哪行哪業，不懂得知識和能力的繼續深化是可悲的，一個人只有終身學習，才不會被時代所拋棄。在職場中，學習不是一天兩天或一個階段的事，你只有隨時隨地、不遺余力地學習，才能提高競爭力。　　 　　D——工作（Do） 　　 　　愛因斯坦說過:“人生真正的快樂，是對生活的樂觀，對工作的愉快，對事業的熱心。”在職場中，衡量一個人的價值，取決于他所實際創造的價值，一個員工價值的真正落腳點最終還是要體現在工作上。所以，你必須用你的業績來說話。職場新人，必須要做到以下三點：　　1．主動工作。我們到底為誰工作？事實上，很多人認為企業是老板的，自己只是替別人打工。有這種想法的人很容易成為“按鈕”式的員工，天天按部就班工作，缺乏活力。成功的好員工都是在為自己工作，他們是為提高自身人力資本，提高自己的工作滿意度，成就自己的人生價值而工作的。畢竟，相對于外界因素，個人對自己的可控性最強。主動工作包括：主動熟悉你的工作環境，主動弄清你的工作流程，主動計劃好你的工作，主動為老板分憂解難，主動與同事搞好關系，主動承擔自己的責任……大學畢業生要想有一個輝煌的職業前景，就不要僅僅為薪水而工作，不依靠說而通過做來證明自己，讓主動成為生活的習慣，讓主動成為工作的準則，那么未來就由你掌控！　　2． 管理時間。效率的關鍵在于懂得良好的時間管理。意大利經濟學家帕累托提出來的“二八法則”無時無刻不影響著我們的生活，在工作過程中，我們會發現，80%的價值是由20%的時間創造的。許多人在學生時代就養成了辦事拖沓、不拘小節的習慣，以至于在工作中也是懶散成風、心不在焉，結果最終演變成處處投機取巧，蒙混過關的惡習。職場新人要在工作初始就做一個能夠有效管理時間的人，這就要求我們合理分配自己的時間，做事要明確目標，制定詳盡的計劃，設定具體的期限，分清事情的輕重緩急，有效規劃不拖沓，不讓事情牽著鼻子走，并善于總結記錄，從而掌控自己的每一天。　　3．關注細節。“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，細節決定著成敗。每個人所做的工作都是由一件件小事組成，不能因為是小事而敷衍應付或輕視懈怠。一個人能否取得職業成功，往往取決于他是否能夠日復一日地把平凡的小事做好，忽視小事的人總會喪失很多機會。在工作中，注意細節，包括：嚴格遵守企業規章制度，不在工作時間做與工作無關的事情，不隨便請假，不貪占企業的小便宜等。只要我們忍得住平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，我們自然會升級為不平凡，獲得職業上的輝煌。　　準備就業或已經就業的朋友們，想想你是否已經為自己鋪好了這樣一條路（ROAD），如果沒有，那么就從現在開始努力，我們完全可以做自己人生的CEO站長為你推薦的文章： [“職場五魅”助你成功] [職場十八條成功秘訣] 分頁：123

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